فصلنامه علمی مدیریت محیط زیست شهری
فصلنامه مدیریت محیط زیست شهری

تأثیر سطح فرهنگ سازمانی و سبک‌رهبری بر استقرار فرآیندهای مدیریت دانش (شرکت فولاد بوتیای ایرانیان)

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

حسام محمدحسنی 1
معین سلطانی نژاد 2
رضا فتاحی 3

1 کارشناس واحد توسعه مدیریت، شرکت فولاد بوتیای ایرانیان کرمان، ایران

2 رئیس واحد توسعه مدیریت، شرکت فولاد بوتیای ایرانیان کرمان، ایران

3 استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، مجتمع آموزش عالی بم، بم، ایران

https://doi.org/10.48306/jumee.2024.469881.1053
چکیده
مدیریت دانش یکی از راه‌های بهبود بخشیدن به شرایط بقاء سازمان است و زمانی به طور موفقیت‌آمیز در سازمان اجرا می‌گردد که از قبل زمینه فرهنگی متناسب با این نظام بسترسازی شده باشد. شناسایی فرهنگ سازمانی و اثرات آن بر ابعاد مختلف سازمانی، شناختی مؤثر و کامل را برای اجرای سیستم مدیریت محیط زیست ایجاد می‌نماید. لذا با شناسایی عناصر فرهنگ سازمانی و تأثیر آن بر سازمان، می‌توان به یک نتیجه مناسب برای اجرای موفقیت‌آمیز برنامه‌های محیطزیستی دست یافت. هدف این تحقیق بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی بر استقرار مدیریت دانش با در نظر گرفتن سبک‌های رهبری در شرکت فولاد بوتیای ایرانیان است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه‌ی کارشناسان و مدیران شرکت است که تعداد 90 نفر بصورت تصادفی ساده انتخاب شدند (60 نفر کارشناس، 30 نفر مدیر). برای گردآوری داده‌ها از سه پرسشنامه فرهنگ سازمانی ادگارشاین (پایایی 912/0)، مدیریت دانش لاوسون (پایایی 817/0) و سبک رهبری کلارک (پایایی 795/0) استفاده شده است. از نرم افزار SPSS نسخه 27 برای تجزیه و تحلیل داده‌ها استفاده شده است. نتایج نشان می‌دهد در سطح اطمینان 95% میان فرهنگ سازمانی و سبک رهبری با مدیریت دانش رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد و این بدان معناست که هرچه وضعیت فرهنگ سازمانی بهتر باشد سطح مدیریت دانش بالاتر خواهد بود و هرچه سبک رهبری به صورت مشارکتی باشد تاثیر قابل توجهی در استقرار فرآیند مدیریت دانش خواهد داشت و در نهایت معادله رگرسیون چندگانه پیش‌بینی مدیریت دانش از طریق فرهنگ سازمانی و سبک رهبری محاسبه شد.

کلیدواژه‌ها

فرهنگ سازمانی
مدیریت دانش
سبک‌رهبری
محیط‌زیست

  • تاریخ دریافت 05 مرداد 1403
  • تاریخ بازنگری 11 شهریور 1403
  • تاریخ پذیرش 20 شهریور 1403
  • تاریخ اولین انتشار 25 شهریور 1403
  • تاریخ انتشار 01 مهر 1403

صفحه اصلی

راهنمای نویسندگان

ارسال مقاله

داوران

تماس با ما